中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員公共科目筆試昨天舉行，上午9:00—11:00舉行行政職業能力測驗科目考試，下午14:00—17:00舉行申論科目考試。  

 報考人數創新高 

熱門崗位競爭超“六千挑一”  

2026年國考共計劃招錄3.81萬人，較上年度減少了0.16萬人。  

儘管今年招考人數相比去年有小幅減少，但報考人數卻創歷史新高。  

根據國家公務員局公佈的數據，共有371.8萬人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數與錄用計畫數之比約為98∶1。  

記者梳理近幾年的數據發現，國考通過資格審查人數從2023年的近260萬，增長到2024年首次超過300萬，再到2025年的341.6萬，至今次超過370萬，報考熱度持續攀升。  

與此同時，從2023年到2026年，通過資格審查人數與錄用計畫數之比逐年遞增，分別為約70:1、77:1、86:1、98∶1，反映出競爭激烈程度逐年升級。  

本次報考，在熱門職位方面，國家移民管理局瑞麗遣返中心“執行隊一級警長及以下(十三)”一職，截至報名結束前一小時，審查通過人數為6470，另有1121人待審查。該崗位招考1人，報錄比已達6470:1。  

 招錄年齡放寬 

向應屆畢業生和基層一線傾斜  

今年國考招錄年齡的放寬，引發廣泛關注。根據招考公告，報考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下，對於2026年應屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲以下，與以往規定的35周歲和40周歲的年齡上限相比，兩類人群的報考年齡限制均放寬了3歲。  

中央黨校(國家行政學院)教授竹立家向中新網記者表示，35歲左右這個年齡段的人員，工作經驗、能力素質已在工作中得到一定的積累，他們的加入有利於政府部門提高公共服務水準。同時，“放寬年齡要求也有利於工作後選擇學歷深造的人員有了更多就業選擇。”  

“從已公佈的四川、上海、江蘇等地的省考公告看，各省份招考都出現了年齡放寬的政策導向。預計未來將有更多地區在公務員和事業單位招錄中跟進這一舉措。”華圖教育研究院專家易定宏表示。  

此外，今年國考招錄崗位繼續向應屆生和基層一線傾斜。中央機關直屬的市(地)級及以下機構主要招錄應屆高校畢業生，設置約2.6萬個計畫，占到總招考人數的68%以上。  

同時，有2.8萬餘個計畫補充到縣(區)級及以下直屬機構，3000餘個計畫定向招錄服務基層專案人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵，對艱苦邊遠地區基層職位繼續給予一定傾斜政策。  

筆試結束後  

需注意這些招考環節  

按照招錄公告，報考者可於2026年1月登錄專題網站查詢筆試成績和合格分數線。中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計畫錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，並在專題網站上公佈。  

達到筆試合格分數線的人數與計畫錄用人數比例低於規定面試比例的職位，將面向社會進行調劑。調劑在公共科目考試內容相同(即指報考者應答的是同一類試卷)的職位之間進行，調劑公告、職位等通過專題網站發佈。  

招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和專題網站上發佈的面試公告。  

面試結束後，招錄機關通過專題網站發佈報考者的面試成績以及綜合成績。其中，未組織專業能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織專業能力測試的，綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成。(李京統)