本報訊（記者 海軒）公務員将于明年起加薪，有市民坦言，對明年中小企加薪期望不高，又認爲「政府加不代表會影響中小企加」。有團體認爲，政府調升公務員薪酬水平時，應留意是否影響通脹，又指出本澳中小企人資需求緊張，現在招聘的薪酬已恢複至正常水平。

日前行政長官賀一誠表示，預料公務員将在明年一月一日起調升薪酬，但由于暫未收到公務員薪酬評議會的報告，故未知加幅。公務員岑先生指出，已多年沒有加薪，大家對公務員加人工都有所期待，同時，公務員調升薪酬有示範作用，若能對社會帶來積極影響，也是好事。

市民何小姐對明年中小企加薪期望不高，指出生意持平或有賺錢才會加人工，又認爲「政府加不代表會影響中小企加」，因爲很多中小企仍未完全複蘇，經濟回複至疫前水平需要一段時間。雇主張先生認爲，公務員加薪幅度不超過 5%可以接受，但對中小企營運構成壓力，又稱目前大環境未見好轉，即使中小企跟随加薪，幅度亦隻會很少。

中小企業聯合總商會副會長李國輝認同公務員過去數年的付出，但政府在疫情期間已動用不少财政儲備，公務員加薪幅度應考慮經濟作出平衡。

李國輝指出，中小企業人資面對着政府及大企業的搶人壓力，認爲企業會就今年收入來源及服務變化，審慎決定明年會否調升薪酬。他表示，以整體市場觀察，若不會再遇到疫情影響，經濟能夠持續向前、向好發展的話，相信明年中小企雇主亦會爲員工調整薪酬。

工會聯合總會理事長李從正表示，本澳經濟逐步恢複，雇員工作量增加，呼籲有能力的中小企業合理調升薪酬。他認爲，特區政府調升公務員薪酬水平時，應留意是否影響通脹，又稱每逢公務員加人工，在坊間留意到大家覺得是指标，中小企是否需要跟随、或者物價會否上升。李從正又認爲，本澳中小企人資需求緊張，現在招聘的薪酬已恢複至正常水平，工資中位數也有上升趨勢。