本報訊 近日，人力資源和社會保障部頒布新版《國家職業标準編制技術規程》（以下簡稱《規程》），這對健全完善由國家職業标準、行業企業評價規範、專項職業能力考核規範等構成的多層次、相互銜接的職業标準體系，具有十分重要的指導意義。

新版《規程》主要變化有：一是統一名稱表述。将技能類職業的“國家職業技能标準”和專業技術類職業的“國家職業技術技能标準”統稱爲“國家職業标準”，新增專業技術類職業标準編制有關内容。

二是優化編制程序。将職業标準的開發程序優化爲組織開發和公開征集兩種方式，通過增加向社會征集相對成熟的标準稿的方式，縮短職業标準開發流程和時間，加快職業标準開發頒布速度。

三是完善申報條件。涵蓋各類有評價需求的人員，對企業職工、各類院校學生、技能類與專業技術類職業發展貫通人員、其他社會從業人員的申報條件予以明确，綜合考慮促進就業需要和各類院校學生、專業技術人員技能評價需求，對申請條件進行優化調整。

（朱甯甯）