本報訊（記者  桂英）勞工事務局2022年積極開展不同的職業配對活動，結合推出各類就業支持措施，全力協助及促進本地居民投入勞動市場。2022年全年，各項線上線下就業配對服務共成功協助6,288名本地居民成功就業，相當於2022年8至10月就業調查中本地居民勞動人口的2.1%。

各類招聘會140多場網上配對

為協助居民儘快就業，勞工局積極與澳門工會聯合總會、大型休閒企業合作，舉辦一系列招聘會，為居民提供豐富多元的空缺。與工聯合作，舉辦大型招聘會2場，以及每週舉辦行業專場配對會，涉及高端零售、民生零售、飲食、保安清潔等行業，累計舉辦82場，協助2,022人就業。另外，與本澳六大休閒企業合作，每月舉辦配對會，累計舉辦57場，協助1,489人就業此外，勞工局持續推進恒常就業配對服務，透過一般配對，全年有1,559人成功就業，當中建築工人約占七成。還有，勞工局亦舉辦“喜見・樂聘”殘疾人士專場配對會，共協助28人成功就業。與此同時，為促進供求雙方自主對接，提高配對效率，勞工局由4月份起推出“網上職位空缺窗口”，並接入特區政府“一戶通”服務平臺，供求職者自助應徵，全年透過網上服務成功配對人數為932人。

多措施支持青年就業

為協助本澳青年認識新興產業並做好就業準備，勞工局圍繞本澳未來產業發展佈局，2022年舉辦多場“職問職講”行業講座，並與內地名優企業、橫琴深合區民生事務局協作，透過在崗鍛煉實務方式，持續開展各項赴內地見習實習計畫。

勞工局全年與內地知名企業合作，共推出4個到內地見習及實習計畫，合共有72人參加計畫。與此同時，勞工局亦與多間本澳企業及機構合作，連續三年舉辦 “職出前程實習計畫”，2022年共有342人參加實習，目前已有101人於完成實習後獲得聘用，基於仍有參加者未完成實習，預計聘用人數仍會增加。

另外，10月初與青年團體合辦 “青年就業博覽會2022” ，為推動求職青年直接與企業進行配對，2022年首次於會場上辦招聘會，共協助157人成功就業，場內更設有多場涉及“1+4”相關行業講座及提升青年求職能力的工作坊。